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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小留學生大兵日記 歪七扭八述點滴 : 中國時報【楊佳穎╱台中報導】 身為末代義務役，都在國外唸書的下士班長葉紹庭，憶起軍旅生涯靦腆笑稱，其實不太會寫國字，新訓時要寫大兵日記，一直問旁邊弟兄字怎麼寫，「到現在應該已經會寫很多字了」。他分享，入伍前曾上網路論壇看評論，實際體驗軍中生活，發現跟外面聽到的不一樣，也與期待相近，還是很有收穫。 目前在成功嶺任教育班長的葉紹庭，將在12月18日退伍。身為末代義務役，他笑說，自己完全沒折抵役期，因先前都在國外念書，沒上過國家的軍訓課程；雖然從小在國外長大，每年暑假都回台灣，也常聽長輩們聊起當兵回憶，一直對這一年兵役生活抱持期待，特地在學業告一段落後回國，並進一步接受教育班長訓。 葉紹庭說，有人會說服義務役浪費時間，「我覺得其實不然，這一年若能認真投入，也能從中收穫在社會上無法體驗到的事情」，入伍前上過PTT等網路論壇，實際體驗後發現大家對軍中誤會有些深，如今都採用現代化管理，與長官、學長學弟日常相處都很愉快，該嚴肅操課時也認真投入，跟期待滿相近。 他說，經歷訓練及日常生活中的要求與關懷，看著大家一天天獨立，變成頂天立地男子漢，身為班長也會有成就感，尤其是帶部隊唱歌答數，或鑑測時看大家動作整齊劃一，內心都會有種自己小孩的驕傲感。 身高188公分的食勤一兵陳聖福，學生時期是棒球校隊投手，因肩膀二度受傷，忍痛放棄體育之路。他靦腆表示，不走體育多少還是有點不捨、不甘心，換個角度想，路不只有一條，轉個彎或許更好走，入伍後發現環境還不錯，最終選擇轉服志願役。 更多追蹤報導 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】
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棒球小子成義務役 投入伙房找一片天
從領帶樣式看性格 重點在顏色 : （優活健康網編輯部／編輯整理）領帶充分顯示一個人的性格。領帶的花色或領結的樣式會看出一個人的個性，不過顏色則更能夠強烈反應出一個人的性格。 熱情的人會繫紅色領帶 個性樸實的人不太會繫明亮顏色的領帶。相反地，開朗性格的人也很少選擇暗色系的領帶。具體來說，紅色代表熱情，藍色代表沉著冷靜，粉紅色代表友善，黃色表示想引人注目。就像這樣，領帶的顏色與人的性格大致上是相關連的。另外，公司想呈現的形象也會反映在領帶顏色上。例如計程車公司規定的領帶多半是深藍色，這是為了宣揚公司的司機都能夠穩重開車的形象吧。 只是，領帶也會隨著日子的不同而改變。其實這才是重點。這個人在這一天的心情或動力，會反映在當天他所繫的領帶顏色上。如果運用以上的資訊就可以反過來操作。透過領帶顏色的選擇，能夠有效地塑造自己當天的心情。舉例來說，若想讓今天見面的人認為「自己很有活力、熱情」，就要選擇紅色領帶，想讓對方內心覺得「今天必須理性地傳達資訊給對方」時，就要繫上藍色領帶。 執事的領帶多半是黑色的 執事的工作是支援主人，也就是所謂的幕後工作人員。身為幕後人員的我們不能太搶眼，所以粉紅色或黃色等亮麗顏色的領帶，當然就不適合我們繫帶。考慮到主人若有朋友突然發生不幸而必須陪同前往上香的情況，執事大概都要繫黑色領帶，或是準備一條黑色領帶備用。 順帶一提，不少人認為執事會繫蝴蝶領結。若是歐美的執事，確實經常會繫蝴蝶領結。不過日本的執事通常不會選擇蝴蝶領結。雖然沒有這樣的規矩或約束，不過我想可能是因為蝴蝶領結畢竟不適用於婚喪喜慶的所有場合吧。 名人大多會自己決定領帶的顏色 另一方面，名人所繫的領帶當然是各有所好，這是不用多說。他們不會選擇太具有個性的領帶，通常都是一般的顏色、花色。不過許多人其實早就決定了固定的顏色。其中也有人是無意識地決定顏色的。我有位客戶是具有強大業務能力的知名公司社長，他不僅熱情投入在工作上，也一直繫著紅色領帶。 觀察力鍛鍊方式 實踐的重點 同時記住領帶顏色與態度／經常有意識地觀察對方的領帶顏色，這是培養觀察力的基本功。除此之外，如果與同一個人見面好幾次的話，要同時記住對方每次不同的領帶顏色與態度。在連結對方的領帶顏色與態度，或是日後分析對方的行為模式時，這是必要的資訊。 如果因為工作的關係可能較少有機會直接與人接觸的話，可以透過電視的新聞節目觀察。例如，新聞報導某公司高層因為發生醜聞而舉辦道歉記者會，觀察公司高層所繫的領帶顏色，或是觀察公司老闆參加新產品發表會時所繫的領帶顏色。以大部分的情況來說，道歉時為了讓人看起來沉著冷靜，所以會選擇藍色系領帶，新產品發表會則會選擇紅色系領帶以呈現熱情與活力。 分析力鍛鍊方式 實踐的重點 合併記住顏色與態度之後，歸納為固定模式／在前面訓練觀察力的單元中提過，如果合併記住對方的領帶顏色與態度，並將其模式化，將有助於分析力的訓練。例如，「繫紅色領帶時，表示對方會積極購買我們公司的商品」、「提出嚴厲質問時，對方正繫著藍色領帶」、「繫黃色領帶時，表示對方想製造引人注目的機會」、「對方繫粉紅色領帶，可能打算採取親密的態度」等等。 看電視播放的新聞節目也是一樣。出席道歉記者會時繫藍色系領帶，在新產品發表會等熱鬧的舞台上多半會繫紅色系領帶等等，請試著有意識地把這些資訊化為固定模式吧。把以上資訊歸納為固定模式之後，接下來與對方見面時就可以加以運用了。例如，「啊，今天對方繫紅色領帶，所以有機會推銷我們的產品。」、「噢，對方繫藍色領帶，所以我必須理性地回答問題。」 （本文摘自／日本頂尖執事教你察言觀色的28堂課／商周出版）
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